La CFE-CGC fête ses 80 ans !

La CFE-CGC fête ses 80 ans !

Fondée le 15 octobre 1944 à Paris, salle Wagram, sous le nom de Confédération générale des cadres, la CFE-CGC, devenue en 1981 la Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres, fête en ce mardi 15 octobre 2024 son 80e anniversaire. Source: site de la CFE CGC

Une militante à la volonté de fer

Une militante à la volonté de fer

Coordinatrice du service après-vente au sein du fabricant de moteurs Baudouin, déléguée nationale emploi et formation à la Fédération Métallurgie CFE-CGC, créatrice de vêtements sur son temps libre : Marguerite M’Balla se définit comme une « pile électrique ».« Il faut toujours pousser les portes. S

BNP Paribas : La CFE-CGC en première ligne sur les salaires

BNP Paribas : La CFE-CGC en première ligne sur les salaires

Tendues, les négociations salariales ont achoppé chez BNP Paribas. Explications avec Rémi Gandon, délégué syndical national CFE-CGC et président de la Fédération CFE-CGC des métiers de la Finance et de la Banque.Pouvez-vous nous présenter la section CFE-CGC BNP Paribas et sa dynamique ?Nous sommes l

Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?

Qu’est-ce qu’un abandon de poste ?

Un abandon de poste correspond à une absence non autorisée du salarié à son poste de travail. Celle-ci peut être prolongée ou réitérée, et ce sans justification. L’abandon de poste est caractérisé lorsqu’un salarié quitte son poste de travail sans l’autorisation de son employeur et de façon injustif

Mécénat de compétences : Comment le mettre en place ?

Mécénat de compétences : Comment le mettre en place ?

Le mécénat de compétences (article L. 8241-2 du Code du travail) est un don en nature : une entreprise met des collaborateurs à disposition d’un organisme d’intérêt général qui vont mobiliser pendant un temps leurs compétences.À qui s’adresse-t-il ?Tous les salariés volontaires peuvent entrer dans u

Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications

Conférence sociale : la CFE-CGC a fait valoir ses revendications

Salaires et pouvoir d’achat, temps partiel et contrats courts, égalité professionnelle, cotisations et prestations sociales… La délégation CFE-CGC a participé activement, lundi 16 octobre au CESE, à la conférence sociale organisée par le gouvernement.Trois jours après la journée nationale de mobilis

Retraites complémentaires : un accord soumis à signature

Retraites complémentaires : un accord soumis à signature

Les partenaires sociaux ont abouti, dans la nuit de mercredi à jeudi, à un accord prévoyant une revalorisation de 4,9 % des pensions complémentaires (Agirc-Arrco) et la suppression du bonus-malus. Le texte est soumis à signature jusqu’au 11 octobre.Un projet d’accord sur la table concernant les retr

« Les Séniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »

« Les Séniors sont une précieuse ressource pour les entreprises »

Invité avec d’autres leaders syndicaux et patronaux d’une table ronde de l’Apec sur l’emploi des seniors, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a fixé les enjeux avant l’ouverture d’une prochaine négociation sur le sujet. Dans un contexte d’allongement de la vie au travail avec la mise en œuvr

« Les stratégies de réduction des coûts ont dévalorisé le travail »

« Les stratégies de réduction des coûts ont dévalorisé le travail »

Directeur de recherche du CNRS à Sciences Po et expert des systèmes de protection sociale en France et en Europe, Bruno Palier analyse les effets délétères des politiques de réduction du coût du travail sur l’emploi et la protection des salariés.Vous êtes en train de rassembler une série de textes s

Retraite complémentaire : Quel avenir pour l’AGIRC-ARRCO ?

Retraite complémentaire : Quel avenir pour l’AGIRC-ARRCO ?

Géré par les partenaires sociaux et fort de 68 milliards d’euros de réserves, le régime de retraite complémentaire va faire l’objet d’une négociation pour en définir les orientations stratégiques.Alors que la réforme injuste et brutale des retraites doit entrer en vigueur au 1er septembre prochain (

Reçue à Matignon, la CFE-CGC pose ses conditions

Reçue à Matignon, la CFE-CGC pose ses conditions

Lors d’un échange ce mercredi avec la Première ministre, François Hommeril, président confédéral, a évoqué la crise sociale créée par la réforme des retraites, et demandé des engagements clairs de l’exécutif pour travailler sur d’autres sujets.« Renouer le fil du dialogue » : c’est en ces termes qu’

Retraites : La mise au point de la CFE-CGC

Retraites : La mise au point de la CFE-CGC

L’intersyndicale appelle tous les salariés à se mobiliser contre la #RéformeDesRetraites le 6 juin. LA RÉFORME DES RETRAITES RÉSUMÉE EN 12 MESURES La CFE-CGC est totalement opposée à la réforme des retraites. Elle dénonce un projet inutile et lourd de conséquences. Explications du projet de réforme

« Outiller managers et managés dans la transformation du travail »

« Outiller managers et managés dans la transformation du travail »

Sélectionnée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC lance un projet sur le travail hybride et le management. Explications avec Maxime Legrand, secrétaire national du secteur organisation et santé au travail.La CFE-CGC a lancé des travaux sur la théma

Retraites : la CFE-CGC en première ligne dans les cortèges !

Retraites : la CFE-CGC en première ligne dans les cortèges !

Aux quatre coins du pays, les structures CFE-CGC ont encore massivement défilé le 7 février contre la réforme gouvernementale injuste et brutale en cours d’examen au Parlement. La mobilisation intersyndicale se poursuivra ce samedi.Et une, et deux, et trois manifs ! Après les impressionnants défilés

Salaires 2022 : les 10 constats de l’étude Syndex

Salaires 2022 : les 10 constats de l’étude Syndex

Retour des augmentations générales de salaire et maintien d’une individualisation forte : tels sont les deux constats principaux de Syndex, le cabinet comptable spécialisé dans les partenaires sociaux, sur les négociations salariales 2022.L’étude Syndex analyse 63 procès-verbaux de négociations sala

Retraites : Non à une réforme injuste, injustifiée et brutale

Retraites : Non à une réforme injuste, injustifiée et brutale

Président de la CFE-CGC, François Hommeril dénonce un projet gouvernemental de réforme des retraites inacceptable et appelle à une large mobilisation intersyndicale le jeudi 19 janvier.Sitôt la présentation faite le 11 janvier par le gouvernement de son projet de réforme des retraites, les organisat

Réforme des retraites : Une fatalité ? La CFE-CGC dit  NON !

Réforme des retraites : Une fatalité ? La CFE-CGC dit NON !

Alors que diminuer les droits à la retraite des salariés est le but non avoué du projet gouvernemental, la CFE-CGC est en opposition argumentée à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation.UN PROJET GOUVERNEMENTAL SANS FONDEMENTÉquilibrer le budget d’un s

Violences sexistes et sexuelles : Courrier intersyndical

Violences sexistes et sexuelles : Courrier intersyndical

Courrier adressé à Elisabeth BORNE par les représentants : CFE-CGC | CFDT | CFTC | FO | CGT | Solidaires | FSU | UNSAMadame la Première Ministre,Grâce à la mobilisation syndicale et féministe, l’OIT a adopté, en juin 2019, la première loi mondiale contre les violences sexistes et sexuelles, la conve

L’absentéisme s’ancre dans l’univers du travail

L’absentéisme s’ancre dans l’univers du travail

Avec 22,6 jours d’absence par an et par salarié, l’année 2021 prouve une nouvelle fois la tendance structurelle de l’absentéisme et la nécessité d’une réponse adaptée des entreprises, selon une étude Ayming-AG2R.Selon le dernier baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié le mois dernier pa

Réforme des retraites : Une concertation au pas de charge

Réforme des retraites : Une concertation au pas de charge

Reçue le 5 octobre au ministère du Travail pour le lancement de la concertation sur le projet gouvernemental, la CFE-CGC a argumenté son opposition à une réforme dogmatique et déploré un calendrier trop serré d’ici mi-décembre.Top départ pour la concertation sur la réforme des retraites. Dans la fou

Lanceurs d’alerte : Ce qui change au 1er septembre

Lanceurs d’alerte : Ce qui change au 1er septembre

Une nouvelle donne légale renforce les droits des lanceurs d’alerte. La CFE-CGC, qui estime que la lutte contre la corruption passe par une protection effective de ces derniers, salue cette évolution.Depuis la loi dite Sapin 2 adoptée en 2016, les lanceurs d’alerte disposent d’un statut juridique en

« La priorité, c’est un meilleur partage de la valeur »

« La priorité, c’est un meilleur partage de la valeur »

Salaires, inflation, réformes des retraites et de l’assurance chômage… Invité de BFM Business le 22 août, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a évoqué les sujets de la rentrée sociale.« La CFE-CGC se tient disponible, nous sommes toujours prêts à discuter. » C’est en ces termes que François